委员提议中国足球实行部队制管理 中国足球为什么不行

通常我们大家都知道，中国足球一直都是不太有优势的运动，而这与其训练方式也是有很大关系的，那么我们便要了解一下委员提议中国足球实行部队制管理？中国足球为什么不行？

委员提议中国足球实行部队制管理

3月4日，全国政协十三届五次会议在北京召开。全国政协委员、河北远洋运输股份有限公司董事长高彦明提出，中国足球振兴刻不容缓。高彦明认为，足球是全世界最有代表性和最具影响力的体育运动。改革开放40多年来，我国各个方面都取得了巨大的进步，但中国男足的整体水平不进反退。他提出，中国男足的问题已经到了必须高度重视的时候，提议将振兴足球事业上升到国家发展战略的高度，成立“国家足球领导小组”，充分发挥制度优势，探讨适合中国男足冲击世界水平的体制。足球界应当特别强化国家意识，向中国乒乓球队学习、向中国女排学习。高彦明建议，省级和国家队可以实行“部队制”训练管理。在国家队、省队因为违反纪律、不服从管理、品行不端被开除的，任何球队三年内不许录用。运动员职业生涯禁止文身，始终保持正气。

中国足球为什么不行

1、中国足球的青少年培养始终没真正在做起来，缺少好的基层教练，球员的基本功不扎实，到了成年，技术定型，无法适应新的竞争。

2、国内参与足球运动的人数有限，完全与14亿人口的规模不匹配，真正致力于足球运动的人数甚至还远远不及韩国，选材空间就是这样，群众基础就是如此，中国人大多都是看球可以，属于动嘴不动脚的。

3、因为房地产的发展，原来还仅存的一些球场也被开发商给占用了，看看传统的足球城如大连青岛等等城市的现状，很多中小学有操场，也有或者真或者假的草皮，但真正上体育课，或者业余时间让孩子们踢球的有多少？

4、足球运动相对其他的如乒乓羽毛等等具有一定的危险性，比篮球的受伤几率还要高，在家长们的心中，应该尽量少玩，而学校更是安全第一，所以，一些孩子是可以踢球的，但高对抗的足球训练和比赛很难搞得起来。

5、独生子女一代从小就天生缺乏合作能力和精神，这对于足球这种需要高度组织性纪律性合作性的项目是严重的缺陷，即便后期的球员在比赛中会进行配合，但要想做到天衣无缝的衔接，那是缺乏心灵相通的。

中国足球队员年薪多少

足球作为世界上最热门的运动，各个国家都是大把大把地投钱进去，据调查机构Sporting Intelligence公布了2018年全球体育俱乐部球员薪资情况显示，中超球员平均年薪高达105万美元（约724万人民币），在世界足球联赛中仅次于英超、西甲、意甲、德甲和法甲这五大联赛。亚洲方面，日本J联赛球员平均年薪只有31.5万美元（约217万人民币），韩国K联赛更是只有13.3万美元（约91.7万人民币。，澳超球员年薪比韩国K联赛稍低，约为13.2万美元（约91万人民币）。可以看出，其中中要提到中超联赛中薪资最高本土球员，就非武磊莫属了。他因为优秀的表现，在中超中荣获最佳射手和中超先生，在中国足球中的地位相当的高。所以他的高水准自然有高薪资来回馈，他的年薪目前达到了200万欧元，也就是人民币1582万人民币。超联赛的年薪在亚洲范围内是最高的，在世界上仅仅次于五大联赛。

中国足球是国家给钱吗

国家不给他们发工资。国足是临时存在足球运动队，当有比赛任务时，主教练会根据近期所有足球运动队员在各俱乐部中比赛情况而圈定约40名优秀的进行集训，再根据集训的情况留下23名队员组成国家队进行比赛。比赛结束后就会解散。再有比赛在重组建，上一次入选的，近期表现不好就会落选，如果有新涌现的就会入选。所以那些高喊好支持解散国足重新组建的本身就是没关注过男足的群体，因为国家队一直这么进行。他们不仅在国家队时间短，而且在国家队没有国定收入，也就是集训期间每天有一些训练费，伙食免费，住宿免费。