荣耀被曝强行让员工买股份 公司股份如何分配比较合理
我们大家都知道每个公司都是有股份的，而一般股份是会按比例分布的，而我们大家都很熟悉的品牌荣耀也是有股份的，那么荣耀被曝强行让员工买股份？公司股份如何分配比较合理？
荣耀被曝强行让员工买股份近日，百万粉丝微博大V爆料，荣耀存在强行让员工买股份情况，不买或将被逼离职。根据微博爆料内容，荣耀存在强行要求员工购买股份、购股指标部门摊销、不买员工可能被离职等问题。爆料者称：“此次内购行为部门分摊指标，意思是跟业绩一样必须达成，甚至有员工说没钱的话，主管会要求员工贷款购买？”目前，尚不清楚此次荣耀让员工所购买的是股权激励的期权还是直接购买原始股。不过，公司任何的股权激励制度是一种使员工、管理者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，显然这种权利是要建立在员工与管理者自愿的前提下。
刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配;第二种，个人说了算;第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。
第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。
第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。
第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)；
2、公司签署的《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章)；
3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
4、有限责任公司提交股东会决议，股份有限公司提交股东大会会议记录，内容应当包括：增加/减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加/减少注册资本的数额、各股东的出资方式、出资日期；有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署(股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章)。
公司股份代表对公司的部分拥有权，一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。股份的分派是指公司根据发起人和(或)其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。《中华人民共和国公司法》第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
