涨钱了!4省份上调最低工资标准 工资有异议找那个部门

最近有一条新闻挺让大家高兴的，最近有4个省份将会上调最近工资的标准，看看都有哪些城市？在工作期间发放工资有异议的话应该要找哪个部门的？

涨钱了!4省份上调最低工资标准

自2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等省份纷纷上调了最低工资标准。河北从1月1日开始施行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，其中对应小时最低工资标准分别为每小时22元、20元和18元。

而安徽将于3月1日起调整全省最低工资标准，具体分为2060元、1930元、1870元、1780元四档，非全日制小时最低工资标准分别为每小时21元、20元、19元和18元。

贵州自2月1日开始施行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元，小时最低工资标准分别为一类地区每小时19.60元，二类地区每小时18.30元，三类地区每小时17.20元。

青海则将月最低工资标准由1700元调整为1880元，小时最低工资标准由每小时15.2元调整为每小时18元。

据此，华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授在接受采访时指出，今年是调整最低工资的“小年”，旨在保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提升低收入劳动者的收入，优化收入分配格局。

统计数据显示，上海月最低工资标准最高，高达2590元，深圳和北京分别为2360元和2320元，广东为2300元。

此外，天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区的最低工资标准都达到了2000元及以上。

根据《最低工资条例》，最低工资标准每两年至少调整一次，调整月最低工资标准时，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

工资有异议找那个部门

　工资纠纷该找当地的劳动监察行政部门，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

工资有几种算法

（一）按年、季、月的天数进行核算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

（二）日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

根据计算方式的不同，各有所长。所以结合薪资，可根据实际情况判断哪种情况更为符合自身。

工资是税前还是税后

是税后工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。